Conciliación de la vida laboral y familiar: Objetivos y acciones a realizar

g) Conciliación de la vida laboral y familiar

OBJETIVO: Fomentar el reparto equilibrado de tareas y responsabilidades entre hombres y mujeres. Favorecer la conciliación de la vida laboral y familiar.

Llevar a cabo campañas de sensibilización sobre el reparto equilibrado de tareas y responsabilidades entre hombres y mujeres.           

Llevar a cabo campañas de sensibilización entre las empresa de la zona sobre la necesidad de facilitar la conciliación de la vida laboral y familiar de sus trabajadoras y trabajadores.

Dar charlas sobre los derechos de las mujeres y de los recursos sociales previstos para ellas o aquellos que  pudieran ayudar a las personas a conciliar la vida personal y laboral (comedores escolares, residencias para la 3ª edad, ayuda a domicilio...).

OBJETIVO: Crear una red de servicios socio-comunitarios para cubrir las necesidades personales y familiares.

Analizar las necesidades de la población femenina del municipio respecto a las plazas de guarderías, atención de personas enfermas y personas mayores, etc...

Colaborar con otras Administraciones Públicas para la creación de servicios públicos dirigidos a la infancia y a personas dependientes.

Realizar servicios de canguros, actividades extraescolares, programación de actividades para la época de vacaciones y cuidado a las personas dependientes.

Organizar actividades y servicios lúdico-educacionales para atender a niñas y niños en períodos vacacionales y fuera del horario escolar.

DEPARTAMENTOS O SECCIÓNES MUNICIPALES IMPLICADAS:

-     Igualdad

-     Bienestar Social y Empleo

-     Cultura y Juventud